CHANGE

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現在、建築業界では大変な人手不足になっています。

連日、経済新聞でもそのことが取り上げられています。

大手ゼネコンでも、新工法を導入して人員を従来かかる

手間を大幅に削減する。

そして、技術者も中途採用や女性採用に力を入れていくとのことです。

女性が働きやすいように明るいイメージを作ったり

女性専用のトイレを設けたり、

働きやすい環境を提供する

建設業界以外では当たり前のことですが

本気で業界の当たり前を打破する

チャンスになりました。

この状況を前向きに捉え

すべてを抜本的に見直していきます。

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